ESPAÑA A LA CABEZA DE EUROPA EN LA DESIGUALDAD ENTRE LAS CLASES RICAS Y POBRES

Hacemos un resumen de datos aparecidos en la prensa extraídos del Informe Anual del 2016 de Oxfam Intermón

La proporción de trabajadores pobres es la tercera más elevada de la UE

Desde que estalló la crisis en el 2007, España se ha consolidado como el segundo país de la Unión Europea (UE), por detrás de Chipre, en el que más se ha disparado la divergencia de rentas, 20 veces más que el promedio europeo,

El conjunto de la ciudadanía española vive hoy peor que hace 12 años, aunque no la minoría más rica. Hay que retroceder hasta el 2004 para encontrar un nivel de riqueza per cápita en términos de paridad de poder de compra similares a los actuales

La precariedad laboral y la devaluación salarial promovida por la reforma laboral QUE APROBÓ UN PP EN MAYORÍA ABSOLUTA CON EL APOYO DE LA ANTIGUA CIU elevó la proporción de trabajadores pobres (aquellos que, aun con empleo, no alcanzan unos ingresos suficientes para cubrir sus necesidades básicas) hasta el 13,2%, el tercer nivel más alto de la UE, tras Rumanía (18,6%) y Grecia (13,4%). Y además esa rebaja de ingresos se ha cebado en la parte más débil. La renta media en España cayó un 9% entre el 2007 y el 2014, pero la caída de la renta del 10% más pobre de la población fue más del doble: un 21%.

Como consecuencia de ello, en dos años de recuperación (2014 y 2015), y aunque se ha corregido mínimamente durante el último ejercicio, en estos dos años de crecimiento económico, la desigualdad en España aumentó en 0,9 puntos. Eso se refiere al índice Gini, que mide la desigualdad (cuanto más cerca de uno y lejos del cero mayor desigualdad). En España, este indicador aumentó el 15,5% entre el 2007 y el 2015, frente a un promedio europeo del 0,8%. Con crecimientos del PIB similares, Eslovaquia o Hungría han reducido más la desigualdad. E incluso Grecia, como ya se advertía en el informe del año pasado.

Una de las consecuencias de la crisis y de las políticas económicas practicadas es que la contribución de los más ricos a la renta nacional ha crecido mientras que ha disminuido la de las capas más pobres. Los salarios han perdido peso frente a los beneficios empresariales. Y para el 2016, del que aún no hay datos oficiales, se estima que la contribución de los beneficios a la renta nacional aumentará y superará el valor de la del 2008, mientras que los salarios seguirán estando seis puntos por debajo de los del 2008.

A su vez, desde el 2007, España muestra un creciente proceso de concentración de la renta entre el 10% más rico, muy lejos de la estable evolución de los 27 países de la UE. De hecho, con la excepción del 2013 y el 2015, la concentración de la renta en España no ha parado de aumentar.

Otra muestra de esa evolución es que en el 2007, el 10% más rico disfrutaba en España de una renta 10 veces superior a la del 10% más pobre. En el 2015, esta diferencia era de 15 veces. Y otra manera de ilustrarlo: las personas pertenecientes al decil con más renta acumulaban cerca de una cuarta parte de la renta nacional (24,8%), casi lo mismo que el 50% más pobre (26,3%). Por su parte, el 10% más pobre debe conformarse con apenas un alarmante 1,7%.

Con datos del 2016, el 84% de la contribución fiscal recae en las familias, frente a un 13% del sector empresarial. La crisis y los dos años de recuperación no han hecho más que empeorar las cosas, ya que en el 2007, el reparto era del 75% para las primeras y el 22% para los segundos. La conclusión es que el sistema fiscal español recauda "mal" porque no prima la progresividad; y "poco", porque se sitúa 6,3 puntos por debajo de la media europea. Y menores ingresos públicos suponen menor inversión en servicios públicos dirigidos a las capas más débiles.

CONCLUSIÓN: PUES SÍ... MARIANO Y CÍA ¡ESPAÑA VA BIEN!

Hacienda ha perdonado la tributación por la cláusula de rescisión a los futbolistas

Hacienda decidió a finales del 2016 que el dinero que un jugador de un club de fútbol recibe de otro club que lo quiere fichar para que el jugador pague con ese dinero la rescisión de su contrato, pues Hacienda decidió a finales del 2016 que ese dinero deje de ser un ingreso del jugador en su declaración de renta y por tanto el jugador no tendrá que pagar un 48% de IRPF por ese dinero.

¿Estamos en un país de chorizos, de corruptos o de ineptos? la verdad no lo tengo claro. Hasta ahora  cuando un club quería a un jugador de otro club y que tenía una cláusula de rescisión, daba al jugador una cantidad de dinero para que éste pagarse la cláusula de rescisión. Pero el club tenía que darle al jugador casi el doble de la cláusula de rescisión ya que Hacienda consideraba ese dinero como un ingreso en su renta de trabajo del jugador por el cual que el jugador tenía que pagar en su declaración de renta un 48%. Es decir si la cláusula de rescisión era de 52 millones el club que quería al jugador tenía que darle a éste 100 millones ya que 48 eran para Hacienda.

Pero ¿que ocurría? pues que hecha la ley hecha la trampa y para no pagar tanto el club que quería al jugador, los dos clubs  se ponían de acuerdo y en vez de una rescisión del contrato acordaban un traspaso voluntario entre los clubs ya que de esta manera ese dinero del traspaso ya no era una renta del trabajo del jugador, por lo que el traspaso sólo tributaba a Hacienda por un IVA del 21%. En ese acuerdo salían ganando los 2 clubs, no sólo el que se quedaba con el jugador, ya que como el club que se quedaba con el jugador salía ganando porque pagaba menos, pues le daba una propina, evidentemente acordada previamente, al otro y le pagaba algo más de lo que figuraba en la cláusula de rescisión del contrato.

Pero resulta que a finales del 2016 la Dirección General de Tributos ha decidido que el dinero de la rescisión del contrato no tribute como IRPF por considerar que ese dinero es una indemnización y no una renta de trabajo, pero sin embargo tampoco tributará el IVA ya que al no ser  un traspaso no tiene que tributar el IVA que tributan los traspasos. ¡Ver para creer ! ¡Madrecita pero en qué país vivo!